Statistiques des emplois des cégeps du Québec
Portrait des offres repérées dans le réseau collégial : répartition des offres recensées depuis le début par corps d'emploi et classement des établissements. Voir la méthodologie. Données mises à jour à chaque collecte quotidienne — dernière le 9 août 2026.
Offres recensées
550
Établissements avec offres repérées
55 / 60
Total historique
573
Depuis le
3 août 2026
Répartition par corps d'emploi
- Personnel enseignant202 36,7 %
- Personnel de soutien182 33,1 %
- Personnel professionnel75 13,6 %
- Personnel cadre23 4,2 %
- Autre / non classé68 12,4 %
| Corps d'emploi | Offres | Part |
|---|---|---|
| Personnel enseignant | 202 | 36,7 % |
| Personnel de soutien | 182 | 33,1 % |
| Personnel professionnel | 75 | 13,6 % |
| Personnel cadre | 23 | 4,2 % |
| Autre / non classé | 68 | 12,4 % |
Disciplines d'enseignement
Les offres du personnel enseignant sont classées selon les disciplines officielles de l'enseignement collégial (codes 100 à 620 du ministère de l'Enseignement supérieur). Parmi les offres recensées depuis le début, 202 concernent l'enseignement, dont 179 rattachées à une discipline précise (53 disciplines représentées).
Total : 114 offre(s).
Total : 202 offre(s).
Chaque discipline possède sa propre page d'offres, par exemple Soins infirmiers.
Formation continue
Les offres liées à la formation continue sont repérées à partir de mots-clés (« formation continue », « FC ») présents dans le titre ou l'adresse de l'offre. Ces chiffres sont des estimations : ils ne proviennent pas d'un classement officiel et sont exclus des autres statistiques de cette page afin de ne pas les fausser.
23 offres estimées dans 11 établissements.
| Établissement | Ville | Offres (estimation) |
|---|---|---|
| Vanier College | Montréal | 7 |
| Cégep de Drummondville | Drummondville | 4 |
| Collège Montmorency | Laval | 3 |
| Cégep de Lévis | Lévis | 2 |
| Cégep de Lanaudière à Joliette | Joliette | 1 |
| Cégep de Rosemont | Montréal | 1 |
| Cégep de Saint-Laurent | Montréal | 1 |
| Cégep de Shawinigan | Shawinigan | 1 |
| Cégep de Sherbrooke | Sherbrooke | 1 |
| Cégep du Vieux Montréal | Montréal | 1 |
| Cégep Marie-Victorin | Montréal | 1 |
Classement par établissement
Total : 310 offre(s).
Répartition par région
Total : 550 offre(s).
Méthodologie
Les statistiques publiées sur cette page décrivent les offres repérées par la collecte automatique, et non l’ensemble du recrutement réel des cégeps. Voici comment les données sont produites et comment les interpréter.
Sources consultées
La collecte visite uniquement les pages carrières officielles des 48 cégeps du Québec. Aucune offre ne provient d’un agrégateur commercial, d’un réseau social ou d’une soumission manuelle. Certaines offres peuvent donc être omises, selon les pratiques des cégeps.
Fréquence de collecte
Chaque page carrière est visitée une fois par jour. Une offre publiée puis retirée entre deux collectes peut donc ne jamais apparaître. La date de la dernière collecte réussie est indiquée en haut de la page.
Définition d’une offre active
Une offre est considérée comme active lorsqu’elle était toujours présente sur la page carrière du cégep lors de la dernière collecte. Dès qu’elle en disparaît, elle est retirée de la carte et des statistiques « offres actives », tout en demeurant comptée dans les statistiques historiques. Le nombre d’offres actives reflète donc l’affichage des employeurs, pas le nombre de postes réellement à pourvoir.
Traitement des offres republiées
Chaque offre est identifiée par son adresse et son identifiant à la source. Si une offre disparaît puis réapparaît à l’identique, elle est réactivée sans être comptée une seconde fois. En revanche, une offre republiée sous une nouvelle adresse ou un nouveau titre est comptée comme une nouvelle offre : les totaux historiques peuvent donc surestimer légèrement le nombre d’affichages distincts, dans les cas de modifications des offres (corrections, ajouts, etc.).
Offre, poste et banque de candidatures
- Une offre est un affichage publié sur une page carrière. C’est l’unité comptée ici.
- Un poste est un emploi à pourvoir. Une même offre peut correspondre à plusieurs postes (par exemple « trois chargés de cours »), et un même poste peut être affiché plusieurs fois dans l’année.
- Une banque de candidatures (ou candidature spontanée) est un affichage permanent sans poste précis à pourvoir. Ces affichages sont normalement exclus de la collecte et des statistiques.
Traitement des campus
Les cégeps qui comptent plusieurs campus, collèges constituants ou centres d’études collégiales publient généralement leurs offres sur une seule page carrière. Lorsque l’offre mentionne un lieu précis, elle est rattachée à ce lieu ; sinon, elle est positionnée au campus principal de l’établissement. Les statistiques par établissement et par région dépendent donc de la précision des libellés utilisés à la source. Les campus et collèges ne sont affichés qu’une fois une offre publiée, c’est pourquoi certains peuvent sembler manquants. Écrivez-nous si un lieu doit être ajouté manuellement.
Traitement des disciplines
L’algorithme tente d’associer une offre d’emploi de personnel enseignant à une des disciplines de l’enseignement collégial. S’il n’en trouve pas, il vérifiera si l’offre est associée à la formation continue. Les autres sont gardées comme « Non classées ».
Données manquantes et catégories « non classées »
La catégorie de personnel (enseignant, soutien, professionnel, cadre) est déduite du titre de l’offre. Lorsque le titre ne permet pas de trancher, l’offre est classée dans Autre / non classé. De la même façon, le type d’emploi (contrat, temps plein, temps partiel, poste, etc.) est affiché uniquement lorsque la source le fournit. Cette information n'est jamais estimée.
Signaler une erreur
Une offre mal classée, mal localisée ou expirée peut être corrigée : écrivez-nous en indiquant le cégep et le titre exact de l’offre. Certaines corrections manuelles sont possibles.